Majoriteten av opphavsrettslige vernede verk skapes i arbeidsforhold. Hovedregelen er her at opphavsrettigheter alltid oppstår hos ”den som skaper et åndsverk”, jf åndsverkloven § 1. Dette innebærer at en rett på arbeidsgivers hånd til å utnytte arbeidsresultatet forutsetter en rettighetsovergang fra arbeidstaker. Dette kan skje gjennom regulering i arbeidsavtalen, og på bakgrunn av en ulovfestet ...